这个钱是原来的厂子和他们的关系,徐晚没管,但是想从自己这里讹钱,那肯定是不能够。
几人看拿不到钱,又打不过徐晚身边的人,只能灰溜溜的走了。
徐晚看了一下名单,刺头都走完了,剩下的就是想安心工作的,她也就没再浪费时间,开始把自己的规划给大家传达了。
总之一句话,在她手里干活就是干的越好挣得越多,还有以前那一套集体混洋工磨日子的想法那就趁早离开,免得被开除大家脸上都不好看。
她属实是给巴掌给一颗糖,一番大会下来,走了七个人,剩下的都想跟着干。
毕竟工资上限到了两百块。
两百块啊,这可是以前干小半年的工资,重赏之下必有勇夫。
计划经济的时候很多人是非常有能力的,但是因为平均化的分配打消了这个积极性。
现在她得把这个积极性调动起来。
而且徐晚现场直接任命了一个车间主任和几个产线组长,这些都是她让程勇了解过的,以前在厂里干活就特别认真仔细,虽然一直没能得到重用,可工作并不差。
被点到的几人根本没想到自己还能被重用,脸上皆是不敢相信:「厂长,确定是我们吗?」
「当然,等会儿咱们就可以重新签订合同,往后在我的厂里,有能力就能当领导,而且工资绝对不会少,产线组长一个月额外加二十,主任加五十,要是有谁能胜任生产经理,那就加一百。」
「这些都是要写到合同的,要是我不能兑现你们去工会告我,不过这些人必须要能做到让厂里发生肉眼可见的变化。」
大家忍不住倒吸一口凉气,根本没注意后面的要求,全都觉得这工资真的太高了。
别说厂里的人,就连刘建林几人都心动了,感觉自己晚上不睡觉还可以来兼职。
有了徐晚的保证,大家签新合同跟抢钱似的,生怕慢一步不给签了。
徐晚安排好,就把程勇留下了,她得给自己的制衣厂找个生产经理,她还有更重要的事情要忙。
现在的生产任务比较单一,就是做简单款式的衣服或者去做一些制服。
但是随着经济的腾飞,人民的生活大幅度的改善,穿衣上就有了讲究,不再是千篇一律的单调衣服。
设计师就必不可少,要想让自己的服装厂站稳脚步就必须有自己的品牌,引领潮流的设计。
这些都是需要专业的人来的,徐晚虽然可以根据后世流行来自己操刀,可那也太累了。
优秀的老板是要会放权的,不然以后做大做强了累死自己算了。
现在恢复了高考,有艺术学校已经有设计专业了,她打算先一步去看看有没有合适的人才。
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